2017年度社会责任报告

作为国民经济的细胞，市场的主体，保护环境、节能减排是企业理应承担的社会责任。富润印染始终坚持“持续发展，创建绿色富润”的理念，致力打造永久本分和谐的企业。我们认为，企业要做大做强，更要做久做长。做企业没有多少捷径，只有一步一个脚印，踏踏实实走科学发展的道路。正如同做人，要尽好自己的本分。“想做事、做好事、做成事”就是我们的本分；为国家创造税收，为股东创造回报，为骨干创造事业舞台，为职工创造就业机会，为社会创造繁荣，就是我们的本分；保护环境、节能减排、发展循环经济，就是我们的本分。我们始终坚信，发展循环经济、推进节能减排能给企业带来“多赢”，既保护环境，又节约资源、降低成本，还能得到政府的补贴奖励，环境效益、经济效益和社会效益是相辅相成的，企业在追求“三效益”中并不矛盾。正是源于对环境保护工作一以贯之的重视，为公司赢得了广阔的发展空间和持续的发展动力。

     作为纺织印染企业，根据自身面临的环境状况，公司制定了环境发展的基本战略：坚持以科学发展观为指导，发展循环经济、推进节能减排、倡导低碳生活，构建资源节约型和环境友好型企业。为实现这一战略目标，公司将采取以下措施：一是进一步建立健全环境保护管理制度；二是进一步提升工艺技术和设备水平，持续推进清洁生产；三是进一步加强环保设施的运行管理；四是继续推进循环经济，促进余热中水的回收利用和资源的综合利用；五是更加注重员工队员建设，强化环境保护理念，开展专业技术培训；六是引进先进的管理理念。通过环境管理体系及职业健康安全管理体系认证，提升管理水平。

一、企业简介

浙江富润印染有限公司是由上市公司浙江富润股份有限公司与外商共同投资组建的中外合资企业。公司地处西施故里诸暨市城南，交通便利。公司主要生产、加工、销售纺织品、服装，装备有国内外最先进的印染设备，拥有产品开发、技术攻关、生产控制、营销、服务等各类高级人才，并与东华大学等相关院校建立科技合作，定期与国外专家组织进行技术交流，是华东地区规模、装备、管理、技术一流的印染高新技术企业。专业生产各类中高档棉、混纺的印花、染色面料及服装。产品远销美国、欧洲、东南亚、日本、韩国等国家和地区，公司在美国、香港及上海、广州设有办事机构，通过H&M 、GAP、Target、UNIQLO、Masa、ALDI等国际知名品牌的验厂，并保持长期稳定的业务合作关系。

公司生产的富润牌真丝绸、棉印染纺织品获中国环境标志产品认证，天然高档抗菌面料-新型棉麻包芯朦胧绉是科学技术部批准的国家重点新产品。公司治理规范，管理严谨，已通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，取得了白名单资质证书、Oeko-Tex Standard 100一级附录6证书，经认证的产品符合REACH法规附录XVII的相关要求，同时符合CPSIA美国消费品安全改进法案中对儿童用品的总铅含量要求；通过了有机棉OCS认证、中国环境标志产品认证。公司被评为绍兴市环境友好企业。公司被省经贸委和省环保局评为浙江省绿色企业。连续三年被评为诸暨市清洁生产示范企业。2012年荣获全国印染行业节能减排达标竞赛优秀企业，中国针织行业环境优化、节能减排优秀企业称号，2013年评为国家清洁生产示范企业。2015年通过知识产权管理体系认证，2016年被评为国家节水型标杆企业，获得“欧盟中国纺织印染业永续发展项目”最佳项目样板企业。2017年获得“绍兴市印染行业绿色标杆示范企业”称号。被国家科技部认定为国家级高新技术企业。

企业重视开发绿色智能化印染研究，不断提升自身软硬件实力，采用高效短流程、少水少碱前处理工艺技术，少水少盐染色工艺技术，少水少浆印花工艺技术，针织物连续染整工艺技术，节能环保的后整理工艺技术；使用环保型染料和助剂。

二、劳动关系

坚持依法办事，构建和谐劳动关系。公司认真贯彻落实《劳动法》和《劳动合同法》，依法与每个员工签订了劳动合同，签订率始终保持在 100%；坚持工资集体协商制，企业工会组织与行政协商签订了《集体合同》、《工资集体协议》和《女职工权益保护专项协议》。建立劳动预警机制，把矛盾消灭在萌芽之中，保持劳动关系稳定。公司注重关爱职工、保障员工切身利益等系列工作，以增强企业的凝聚力和战斗力。公司宿舍、食堂设施齐备，关注员工生活。公司提倡以“创造财富、合作共赢、成就员工、造福社会”的核心价值观，与员工形成合作关系，在公司这个平台上为员工提供各种培训机会和试错机会，帮助员工成长。为员工提供平等的职业发展机会，培养和激励员工民主参与企业管理，建立并拓宽沟通机制和晋升通道，合理安排工作时间，提供员工收入和福利待遇。

三、环境关系

企业目前已实行清污分流、雨污分流。厂区雨水经雨水管网收集后排入附近市政雨水管网。全厂设有一个雨水排放口，并设置标志牌。公司建有6000t/d污水处理站，占地面积8000平方米，配有先进的在线监控设施，规范化排放口，并设立了排污标志牌，与各级环保部门联网，对CODcr、总氮、氨氮、pH、流量等项目由计算机控制自动完成水样的现场测定。

公司对固体废弃物分类回收：一般无利用价值的生活垃圾经集中收集后由当地环卫部门统一清运送垃圾填埋场；可回收利用的废布、废纸等固体废弃物交给相关单位回收；干污泥经收集后，按要求运输至浙江兆山环保科技有限公司处理；废包装桶由生产厂家回收利用；危险废物主要是染料及助剂内包装材料，经收集后，贮存在危废仓库，按规范委托绍兴华鑫环保科技有限公司处理，并严格执行危险废物转移联单制度，固废处置利用率100%，危废处置利用率100%。

为确保国家财产及员工生命安全，提高各部门、各岗位和各位员工的突发环境污染事故的处理应急能力，在事故发生时能够有效的实施救援，防止事故扩大，最大限度的降低财产损失和人员伤亡，保护环境不受污染，根据相关要求，结合本公司的实际情况，修订完善《浙江富润印染有限公司突发环境事件应急预案（简本）》，并向诸暨市环境保护局备案。

在提供产品和服务的过程中重视环境影响，在产品全生命周期和全产业链加强绿色环保建设，提高产品制成率和原材料使率，推行“节能降耗、提质增效”管理措施，减少各种能源消耗，坚持创新经营和可持续发展，厂区环境整洁，办公及生活设施完备。

四、社会关系

公司注重诚信经营，公平竞争，尊重产权，严格履行经济合同，无制售假冒伪劣产品及欺诈等不良竞争行为，2017 年评为企业信用等级A A  A 级。关心公益慈善事业和公共福利事业，热心回馈社会。作为印染行业协会会员单位，严守行规，做良心企业，重视产品质量和安全。公司一直坚持责任与道义并行，诚信纳税、保护环境和赞助公益等方面积极作为，在 2017年度被评为““绍兴市印染行业绿色标杆示范企业””、中国印染行业二十强企业、、复评通过高新技术企业后整理系统性节能减排技术开发与应用被列入第十一批中国印染行业节能减排先进技术推荐目录。

公司对内部员工进行入职前安全、环保、职业卫生法律法规等培训，建立安全预警制度；收集相关法律法规，内设法务助理岗位，不定期的内部培训，提高员工的法律意识，保护员工的合法权益。

公司积极履行社会责任，积极协调同周边居民的关系，做到不扰民，不影响居民的正常生活，加大环保处理投入，对废气进行净化，保护周边环境。

五、企业文化

近几年，公司不但在产品、技术和销售网络等方面加大研发和投入，而且还注重软实力建设—企业文化建设。公司建立一套富润特有的企业文化，以孝德引领整个价值体系，将“孝”和“德”进行重新定义融入新时代的特色。

公司自上而下将孝德文化作为一面镜子，时刻进行对照和自省，不定期的自上而下开展自查、自省、自纠活动，培养员工的同理心；将利他思维、企业的核心价值观与经营企业和产品研发结合起来，坚持以人为本、协调发展。尊重职工、依靠职工，充分调动经营者、工会组织和广大职工参与创建工作的积极性，使企业和职工共同得到发展。

我们希望通过2017年度社会责任报告，将公司的社会责任信息系统、透明、真实地传达给公众，以增进对富润印染的了解，为促进节能减排、改善环境质量，建设资源节约型、环境友好型企业作出积极贡献。

　　　　　　　　　　 浙江富润印染有限公司 

2018年1月