2018年度社会责任报告

“绿水青山就是金山银山”，富润印染始终按低排放、低污染、低能耗的标准，打造低碳竞争力，将节能减排压力转化为发展动力，与自然、社会和谐相处，实现社会效益、经济效益和环境效益的共生多赢。我们认为，企业要做大做强，更要做久做长。做企业没有多少捷径，只有一步一个脚印，踏踏实实走科学发展的道路。为国家创造税收，为股东创造回报，为骨干创造事业舞台，为职工创造就业机会，为社会创造繁荣，就是我们的本分；绿色制造、保护环境，就是我们的本分。我们始终重视开发绿色智能化印染研究，不断提升自身软硬件实力，负责研发并提供具有市场竞争力环保型印染面料、绿色染整工艺技术，满足市场需求，保护环境。正是源于对环境保护工作一以贯之的重视，为公司赢得了广阔的发展空间和持续的发展动力。

     作为纺织印染企业，根据自身面临的环境状况，制定了公司发展的基本战略：完善制度、绿色制造、不断创新、提升品牌。为实现这一战略目标，公司将采取以下措施：一是进一步建立健全环境保护管理制度；二是进一步提升工艺技术和设备水平，持续推进清洁生产；三是进一步加强环保设施的运行管理；四是继续推进循环经济，促进余热中水的回收利用和资源的综合利用；五是更加注重员工队员建设，强化环境保护理念，开展专业技术培训；六是引进先进的管理理念。通过环境管理体系及职业健康安全管理体系认证，提升管理水平。

一、企业简介

浙江富润印染有限公司是由上市公司浙江富润股份有限公司与外商共同投资组建的中外合资企业。公司地处西施故里诸暨市城南，交通便利。公司主要生产、加工、销售纺织品、服装，装备有国内外最先进的印染设备，拥有产品开发、技术攻关、生产控制、营销、服务等各类高级人才，并与东华大学等相关院校建立科技合作，定期与国外专家组织进行技术交流，是华东地区规模、装备、管理、技术一流的印染高新技术企业。专业生产各类中高档棉、混纺的印花、染色面料及服装。产品远销美国、欧洲、东南亚、日本、韩国等国家和地区，公司在美国、香港及上海、广州设有办事机构，通过H&M 、GAP、Target、UNIQLO、Masa、ALDI等国际知名品牌的验厂，并保持长期稳定的业务合作关系。

公司生产的富润牌真丝绸、棉印染纺织品获中国环境标志产品认证，天然高档抗菌面料-新型棉麻包芯朦胧绉是科学技术部批准的国家重点新产品。公司治理规范，管理严谨，已通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，取得了白名单资质证书、Oeko-Tex Standard 100一级附录6证书，经认证的产品符合REACH法规附录XVII的相关要求，同时符合CPSIA美国消费品安全改进法案中对儿童用品的总铅含量要求；通过了有机棉OCS认证、中国环境标志产品认证。公司被评为绍兴市环境友好企业。公司被省经贸委和省环保局评为浙江省绿色企业。连续三年被评为诸暨市清洁生产示范企业。2012年荣获全国印染行业节能减排达标竞赛优秀企业，中国针织行业环境优化、节能减排优秀企业称号，2013年评为国家清洁生产示范企业。2015年通过知识产权管理体系认证，2016年被评为国家节水型标杆企业，获得“欧盟中国纺织印染业永续发展项目”最佳项目样板企业。2017年获得“绍兴市印染行业绿色标杆示范企业”称号。被国家科技部认定为国家级高新技术企业。2018年获得浙江省环保“领跑”示范企业称号。

企业重视开发绿色智能化印染研究，不断提升自身软硬件实力，采用高效短流程、少水少碱前处理工艺技术，少水少盐染色工艺技术，少水少浆印花工艺技术，针织物连续染整工艺技术，节能环保的后整理工艺技术；使用环保型染料和助剂。

二、劳动关系

建立和谐稳定的劳动关系，既是构建和谐社会的主要内容，也是构建和谐社会的基础和前提，公司始终牢记群众利益无小事，把职工维权机制建设作为建立和谐劳动关系的大事来抓，严格按照《劳动法》等法律法规的规定，依法与每位职工签订劳动合同，并认真履行相关条例；工会还组织召开职代会，根据劳动和社会保障《工资集体协商试行办法》的有关规定进行工资集体协商，并签订了“工资集体协商协议”；职工工伤意外保险参保率100%，公司与市劳动局在线管理系统进行联网，职工进厂三个月内人事部即办理完毕录用备案并缴纳保险；新工转正后三月内办理完社保，公司注重关爱职工、保障员工切身利益等系列工作，以增强企业的凝聚力和战斗力。公司宿舍、食堂设施齐备，关注员工生活。每月定期安排职工培训，包括新工培训、安全培训及专业技术操作培训，使职工重生产更重安全，学技术更学规范，确保职工实实在在学到技术；定期组织各项劳动竞赛，及时鼓励嘉奖优异者，为员工提供平等的职业发展机会，公司按照《富润控股集团经常性思想政治条例》（《六十条》）要求，创建“劳动关系和谐企业”。

三、环境关系

企业目前已实行清污分流、雨污分流。厂区雨水经雨水管网收集后排入附近市政雨水管网。全厂设有一个雨水排放口，并设置标志牌。公司建有6000t/d污水处理站，占地面积8000平方米，配有先进的在线监控设施，规范化排放口，并设立了排污标志牌，与各级环保部门联网，对CODcr、总氮、氨氮、pH、流量等项目由计算机控制自动完成水样的现场测定。

公司对固体废弃物分类回收：一般无利用价值的生活垃圾经集中收集后由当地环卫部门统一清运送垃圾填埋场；可回收利用的废布、废纸等固体废弃物交给相关单位回收；干污泥经收集后，按要求运输至浙江兆山环保科技有限公司处理；废包装桶由生产厂家回收利用；危险废物主要是染料及助剂内包装材料，经收集后，贮存在危废仓库，按规范委托绍兴华鑫环保科技有限公司处理，并严格执行危险废物转移联单制度，固废处置利用率100%，危废处置利用率100%。

为确保国家财产及员工生命安全，提高各部门、各岗位和各位员工的突发环境污染事故的处理应急能力，在事故发生时能够有效的实施救援，防止事故扩大，最大限度的降低财产损失和人员伤亡，保护环境不受污染，根据相关要求，结合本公司的实际情况，2013年编写了《浙江富润印染有限公司突发环境事件应急预案（简本）》，并向诸暨市环境保护局备案。2015年和2018年分别对应急预案进行完善修订，并又向诸暨市环境保护局备案。

在提供产品和服务的过程中重视环境影响，在产品全生命周期和全产业链加强绿色环保建设，提高产品制成率和原材料使率，推行“节能降耗、提质增效”管理措施，减少各种能源消耗，坚持创新经营和可持续发展，厂区环境整洁，办公及生活设施完备。

四、社会关系

公司注重诚信经营，公平竞争，尊重知识产权权，严格履行经济合同，无制售假冒伪劣产品及欺诈等不良竞争行为，2018 年评为“守合同重信用”AAA 级。关心公益慈善事业和公共福利事业，热心回馈社会。作为印染行业协会会员单位，严守行规，做良心企业，重视产品质量和安全。公司一直坚持责任与道义并行，诚信纳税、保护环境和赞助公益等方面积极作为，在 2018 年度被评为浙江省重点行业环保“领跑”示范企业、列入2018年浙江省“亩产效益”综合评价第一档企业。

公司对内部员工进行入职前安全、环保、职业卫生法律法规等培训，建立安全预警制度；收集相关法律法规，内设法务助理岗位，不定期的内部培训，提高员工的法律意识，保护员工的合法权益。

公司积极履行社会责任。加大了环保处理方面的投入，实施污水提标改造，对定型机的废气进行处理，减少有机废气污染物排放。废水自动监测数据和委托第三方监测数据全部在浙江省企业自行监测信息公开平台进行实时公开。根据市政府“村企结对，共建新家园”的指导精神，公司与诸暨农村结对，形成了“企业反哺农村，农村支持企业，村企携手共建”的发展机制。

五、企业文化

近几年，公司不但在产品、技术和销售网络等方面加大研发和投入，而且还注重软实力建设—企业文化建设。高层领导率先垂范，打造出一支团结奋进、勇于奉献、敢于创新的企业团队，坚持“踏踏实实做人，认认真真做事”，不断追求卓越，回报社会，取得了两个文明双丰收。

积极响应国家节能减排的号召，将节能减排压力转化为发展动力，按低排放、低污染、低能耗的标准，打造低碳竞争力，将节能减排压力转化为发展动力，与自然、社会和谐相处，实现社会效益、经济效益和环境效益的共生多赢。全面推动清洁生产，发展循环经济，积极创建环保“领跑”企业、环境友好企业、绿色制造企业。

公司提倡“信誉从质量中来，质量从管理中来”，主张实、严、高效，重抓企业生产管理，广泛开拓市场，提高质量信誉。 公司以“认认真真做事，实实在在做人”为道德行为规范，倡导员工遵守公民基本道德行为规范，并且通过各部门管理细则的实施，营造员工讲道理、守法律的环境氛围。

我们希望通过2018年度社会责任报告，将公司的社会责任信息系统、透明、真实地传达给公众，以增进对富润印染的了解，为促进节能减排、改善环境质量，建设资源节约型、环境友好型企业作出积极贡献。

　　　　　　　浙江富润印染有限公司

　　　　　　　　　　2019年１月