根据中国纺织工业联合会《关于学习推荐红豆集团党建工作经验及学习周海江同志抓党建促发展的决定》精神，以及考察江苏华西村的切身感受，为全面推进集团“两个文明”建设，集团党委决定开展向华西村、红豆集团及其负责人吴仁宝、周海江学习的活动，结合实际提升加强集团党建和思想政治工作。

党委要求，全方位深入学习华西村、红豆集团的先进事迹，将他们的先进经验和文化理念充实到集团的党建、思想政治工作和企业文化建设中，提升和完善《经常性思想政治工作条例》（《六十条》），使之成为企业党建品牌。坚持把党的政治优势转化为企业发展、稳定、管理的优势，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，建立创先争优长效机制，进一步增强党组织的创造力、战斗力和凝聚力。学习海亮等民营企业纪委工作方法，充分发挥纪检组织在维护和执行党的纪律中的职能作用，深化“廉政文化进企业”活动。加强对群团组织的领导和支持，在创建共产党员示范岗等载体中抓提升、出精品、树典型，成为引领全集团共克时艰、创业创新的载体。把华西村、红豆集团和吴仁宝、周海江的思想理念、经典语录结合集团实际作修改提升后，引入集团及序列各公司乃至生产车间，丰富企业文化，营造振奋精神、警示思想、净化理念的氛围，进一步树立核心价值观。再次组织赴江苏华西村、红豆集团开展考察取经活动，近距离学习、感受先进经验。切实加强不在岗党员的管理工作，一如既往主动关心和帮扶困难弱势职工。结合学习华西村尊崇孝道的做法，把新“24孝”行动标准融入《经常性思想政治工作条例》（《六十条》），在全集团营造弘扬中华孝道的良好风尚。