总结2014年度工作  谋划2015年度思路

1月9日下午，集团召开党委、董事局扩大会议暨年终总结表彰大会，总结2014年度工作，谋划2015年度思路，表彰2014年度先进集体和优秀职工，强调年底节前工作。会上，集团党委书记、董事局主席赵林中代表集团党委、董事局作了题为《守正出新，行稳致远，在新常态下做该做能做且可以做好的事》的工作报告。

报告指出，2014年对集团来说是一个非常之年。面对复杂严峻的非常之势，处于整治整顿的非常之时，遭受心力交瘁的非常之事，我们筚路蓝缕取得了非常不易的业绩，企业基本稳定，职工比较安定，一些重要工作顺利推进：印染公司通过58条行业整治验收，城东富润屋顺利结顶，诸暨工业设计基地、诸暨电子商务园入驻富润大厦，饮服公司城东房产项目顺利推进，力天公司机械化屠宰中心建成运行，汽车修理公司纺织厂区城中店开门营业，惠风公司参股的长城影视借壳上市，股份公司参与认购长城动漫非公开发行股份；集团党建、思想政治工作体系通过认证，思想政治工作认证为全国首家，《经常性思想政治工作条例》（《六十条》）被评为市党的群众路线教育实践活动先进典型。印染公司、纺织公司获评“国家节水型标杆企业”、纺织公司获得绍兴市市长质量奖，所属富源公司列为国家发改委资源综合利用“双百工程”骨干企业，服饰公司被认定为浙江省绿色企业，集团被国家工商总局命名为“重合同、守信用”企业，获得绍兴工业企业龙头骨干企业突出贡献奖，等等……在严峻复杂的大环境下，干部职工付出了更多的艰辛和努力。

报告指出，中央经济工作会议提出2015年经济工作的总体要求为“坚持稳中求进工作总基调，主动适应经济发展新常态”。审视国内形势，经济增长继续放缓，市场需求还不很旺，结构调整还要加大，产能过剩需要消化，政府债务需要调理，房产泡沫有待释放，实体经济困难更重。因此，要继续以稳健为主，以生存为根本，守住不发生风险的底线，守住规范运作的红线。

报告提出， 2015年集团工作的指导思想为：守正出新，行稳致远；因势而谋，顺势而为；做该做能做且可以做好的事，主要工作任务是：结合行业整治，提升传统产业；通过投资购并，进入新兴领域；加强资本运作，，谋求效益增长；

整合内部资源，理顺股权结构；重视招商招租，盘活存量资产；强化风险控制，保证健康运行；细化日常管理，保障平稳安全；深化党建政工，坚守精神家园。

报告提出，“新常态”和“四个全面”完整地展现出新一届中央领导集体治国理政的总体框架，我们要适应新常态，迎接新挑战，探寻新路径，拥抱新希望。新常态下谋求生存发展，观念要正、意志要坚、行动要实、心态要稳。眼睛向外，审时度势；眼睛向前，应势而谋；眼睛向下，因势利导；眼睛向内，顺势而为。要积极面对新环境，同时要保持灵魂，这个灵魂就是我们多年传承下来的文化理念，就是规矩做人、规范做事。国无德不兴，人无德不立，企无德不胜。要找准自己的位置，做好自己的事情，稳扎稳打，深耕细作，多做打基础、利长远的事。积极主动地布局，整合市场资源，储备战略资源，在此基础上实现独立创新。

报告提出，我们要冷静也要有激情。面对错综复杂的事物，需要冷静；身处变革的年代，要有激情。冷静地观察世界，激情地打造生活；要不缺位也要不越位。防止无意的越位、缺位，更要杜绝有意的越位、缺位。各人做好自己应该做的事情，守土有责，守望相助。集团与序列公司之间遵循《母子公司管理关系指引》，管理人员践行“七句话”行为准则。在新常态下，打持久战，稳中求进急不来，雨骤风疾从容行。

集团工会联合会主席赏冠军强调了年底节前工作。一是警钟长鸣抓好安全生产；二是认真细致做好慰问补助；三是真心实意关心外来员工；四是廉洁文明欢度新春佳节；五是广泛发动收集项目信息。

会议由集团党委副书记、股份公司总经理傅国柱主持。集团党委委员、董事局董事、监事会监事、纪委委员、工会联合会常委、团委委员，股份公司内部董事、监事，针织公司董事、监事，惠风公司董事、监事，各公司董事长、总经理，各党支部（总支）书记、副书记，各工会主席、工会委员、女工委主任，各团支部（总支）书记，各职工代表团团长、副团长，老年体协主席，集团职能部室全体人员等参加会议。